A munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt, Magasvérnyomás: a szemfenék vizsgálata alapvető fontosságú

Fogyatékosság a magas vérnyomás 3 stádiumában, 2 fokozat

COVID Visszatérés a munkahelyre — A munkahelyek átalakítása és a munkavállalók védelme A következő kérdésekkel kapcsolatban nyújtanak tanácsot: Kockázatértékelés és megfelelő intézkedések a Covidnek való kitettség minimalizálása a munka újrakezdése a bezárási időszakot követően a távollétek magas arányának kezelése az otthonról dolgozó munkavállalók kezelése A munkavállalók bevonása A betegségen átesett munkavállalókról való gondoskodás Tervezés és ismeretszerzés a jövővel kapcsolatban A tájékozottság megőrzése Tájékoztatás az ágazatok és a foglalkozások számára Az iránymutatások olyan általános intézkedések példáit mutatják be, amelyek az adott munkahelyzettől függően segíthetik a munkáltatókat abban, hogy a munkatevékenység folytatásakor megfelelő, biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosítsanak munkavállalóik számára.

Ez a dokumentum az EU-OSHA-tól származó releváns információk hivatkozásait tartalmazza, és végezetül különféle szolgáltatók egy olyan forráslistáját bocsátja közre, amelynek különböző iparágak és álláshelyek állnak a középpontjában. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az iránymutatásban foglalt tájékoztatás nem terjed ki az egészségügyi ellátás területére, amelyre speciális tanácsok vonatkoznak például az ECDCa WHO vagy a CDC részéről.

Amennyiben olyan konkrét kérdése vagy aggálya merül fel, amelyre ez a dokumentum nem tér ki, forduljon tájékoztatásért a helyi hatóságokhoz, például az egészségügyi szolgálathoz vagy a munkaügyi felügyelőséghez. A magas vérnyomás elbutuláshoz vezethet Bevezetés Az Európai Unió EU legtöbb tagállama a Covidvilágjárvány Covid következtében számos — többek a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt a munkahelyeket érintő — intézkedést hozott a betegség terjedésének megfékezése érdekében.

A munka világára súlyos hatással van a válság, így a társadalom valamennyi szegmensének — közöttük a vállalkozásoknak, a munkáltatóknak és a szociális partnereknek — ki kell venniük a részüket a munkavállalók, a családjuk és a társadalom egésze védelméből. A korlátozások jellege és mértéke — például a nem alapvető tevékenységek felfüggesztése — tagállamonként és ágazatonként eltérő, ám a munkavállalók jelentős hányadának otthonról kell dolgoznia, vagy ha nincs lehetőségük távmunkára, gyakran valamilyen jövedelempótló rendszer keretében maradnak otthon.

Ha a szociális érintkezés korlátozására vonatkozó intézkedéseknek köszönhetően kellő mértékben csökken a Covid19 terjedésének aránya, a nemzeti közigazgatások engedélyezik a munkatevékenységek fokozatos újrakezdését.

a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt

Ez lépésről lépésre valósul meg: először az egészségvédelem és a gazdaság szempontjából alapvető fontosságú munka folytatódhat, és az otthonról is hatékonyan elvégezhető munkatevékenységek lesznek az utolsók a sorban.

Függetlenül azonban attól, hogy hogyan és milyen mértékben folytatódnak a rendes munkatevékenységek, bizonyos intézkedések nagy valószínűséggel érvényben maradnak még egy ideig annak érdekében, hogy elkerülhető legyen a fertőzési arányok meredek emelkedése COVID guidance for the workplace [Covid munkahelyi iránymutatás].

Emellett elképzelhető, hogy a fertőzések számának növekedése a jövőben bizonyos esetekben szükségessé teheti a korlátozó intézkedések újbóli bevezetését.

  • Vérnyomás problémák már fiatalon - Kölcsey Televízió Fogyatékosság magas vérnyomással és magas vérnyomással Az utóbbi szakaszokban a magas vérnyomás jelentősen rontja az egyén életét.
  • Magas vérnyomás kezelése népi gyógymódokkal gyógyszerek nélkül
  • Már az óvodásoknak is magas lehet a vérnyomása, A munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt
  • Magas vérnyomás zajok a fejben
  • Magasvérnyomás: a szemfenék vizsgálata alapvető fontosságú

A koronavírus-válság nyomást gyakorol a munkáltatókra és a munkavállalókra: akár azért, mert nagyon rövid idő alatt kellett új eljárásokat és gyakorlatokat bevezetniük, akár azért, mert fel kellett függeszteniük munkájukat és üzleti tevékenységüket.

A magas vérnyomás elbutuláshoz vezethet SZOLJON A munkahelyi egészségvédelem és biztonság gyakorlati támogatást nyújt a munkahelyre való visszatéréshez: a megfelelő megelőző intézkedések a szociális érintkezés korlátozására vonatkozó intézkedések lazítását követően segítik majd a munkahelyre való egészséges és biztonságos visszatérést, és hozzájárulnak a Covid19 terjedésének megfékezéséhez.

a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt

Aktualizálja kockázatértékelési gyakorlatát, és hozzon megfelelő intézkedéseket A rendes munkakörülményekhez hasonlóan a Covidcel kapcsolatos munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági intézkedések kiindulópontját is a fizikai és a pszichoszociális a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai rejlő kockázatok értékelése és azonosítása jelenti.

A munkáltatók kötelesek felülvizsgálni kockázatértékelési gyakorlatukat, ha a munkafolyamatban változás következik be, és mérlegelniük kell az összes kockázatot, többek között a mentális egészséget fenyegetőket is. A kockázatértékelés felülvizsgálatakor figyelmet kell fordítani a problémákat okozó anomáliákra vagy helyzetekre, valamint arra, hogy ezek hogyan segíthetnek a szervezetet hosszú távon ellenállóbbá tenni. Ne feledkezzen meg annak fontosságáról, hogy bevonja a munkavállalókat és azok képviselőit a kockázatértékelés felülvizsgálatába, és adott esetben forduljon kockázatmegelőzési vagy foglalkozás-egészségügyi szolgáltatójához.

Az értékelés keretében szerezzen útmutatás gyanánt naprakész információkat a hatóságoktól azzal a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai, hogy mennyire elterjedt a Covid19 az Ön környékén. Miután felülvizsgálta kockázatértékelési gyakorlatát, a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai lépésként dolgozzon ki egy cselekvési tervet megfelelő intézkedésekkel.

Magas vérnyomás munkaerő-korlátozások. Mi fáj a magas vérnyomásban

Az alábbiakban bemutatunk néhány Covidcel kapcsolatos kérdést, amelyet mérlegelhet egy ilyen jellegű cselekvési terv kidolgozásakor. A Covidnek való munkahelyi kitettség minimalizálása A Covidnek való munkahelyi kitettséget korlátozó biztonságos munkavégzési gyakorlatok bevezetéséhez először értékelni kell a kockázatokat, majd végre kell hajtani az ellenőrzések hierarchiáját.

Fogyatékosság magas vérnyomással és magas vérnyomással - Főütőér Magas vérnyomás miatt fogyatékosságot kaphat Fogyatékosság magas vérnyomással és magas vérnyomással Az utóbbi szakaszokban a magas vérnyomás jelentősen rontja az egyén életét. A magas vérnyomás okozhat-e rokkantságot? A szív- és érrendszeri betegségek kialakulásának, a fogyatékosság és a megnövekedett halandóság kialakulásának legfőbb oka a megnövekedett vérnyomás. A magas vérnyomás gyakran a vesék, a szív és a fej súlyos szövődményeihez vezet.

E minősítés csak meghatározott beosztások, munkakörök betöltését teszi lehetővé. Az alkalmassági minősítések érvényessége 8. A minősítés érvényességét a pályaalkalmasság-vizsgálati lapon a továbbiakban: PAV lap fel kell tüntetni.

a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt

Ha a betegség, vagy az állapotváltozás az egészségügyi központ vezetője szerint érdemben befolyásolja a minősítést, az orvosi dokumentációt meg kell küldeni az EPAB részére a további alkalmasság megítélése céljából.

Az EPAB a kiadott minősítésének a honvéd megváltozott egészségi, pszichés állapota, vagy a fizikai követelmények nem teljesítése esetén felülvizsgálatát kezdeményezheti. Ez azt jelenti, hogy olyan ellenőrző intézkedéseket kell bevezetni, amelyek először megszüntetik a kockázatot, és ha ez nem lehetséges, minimalizálják a munkavállalók kitettségét.

Kezdje kollektív intézkedésekkel, és szükség esetén egészítse ki azokat egyedi intézkedésekkel, például egyéni védőeszközökkel.

Fogyatékosság a magas vérnyomás 3 stádiumában, 2 fokozat

Az alábbiakban bemutatunk néhány példát az ellenőrzési intézkedésekre, azonban ezek közül jellegükből adódóan nem mindegyik alkalmazható minden munkahelyre vagy munkakörre. Egyelőre csak az alapvető munkatevékenységeket végezzék el a munkahelyen; előfordulhat, hogy bizonyos teendőket olyan időpontra halaszthatnak, amikor a kockázat már alacsonyabb lesz.

Ha lehetséges, ne személyesen, hanem távolról telefonon vagy videón keresztül nyújtsanak szolgáltatásokat. Biztosítsa, hogy csak a munkavégzéshez nélkülözhetetlen munkavállalók tartózkodjanak a munkahelyen, és minimalizálja a harmadik felek jelenlétét. Amennyire lehet, csökkentse a munkavállalók közötti fizikai kontaktust pl. Különítse el azokat a munkavállalókat, akik egyedül is képesek biztonságosan ellátni a feladataikat, és nincs szükségük a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai speciális berendezésre vagy gépre, amely nem mozdítható el.

Amikor csak lehet, gondoskodjon például arról, hogy ezek a munkavállalók a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt dolgozzanak egy külön irodában, személyzeti szobában, étkezdében vagy tárgyalóban.

Már az óvodásoknak is magas lehet a vérnyomása Portfolio Cikk mentése Megosztás A Portfolio legtöbb tartalma ingyenesen hozzáférhető, ahogy ez a cikk is. A médiapiaci helyzet azonban folyamatosan változik: ha támogatni szeretnéd a minőségi gazdasági újságírást, és szeretnél részese lenni a Portfolio közösségnek, akkor fizess elő a Portfolio Signature cikkeire. Tudj meg többet A túlsúly az óvodás korú gyerekek körében több mint kétszeresére növeli a magas vérnyomás kockázatát egy új spanyol kutatás alapján, amely a European Journal of Preventive Cardiology című szaklap friss számában jelent meg.

Kevés gyermekorvos véli úgy, hogy a túlsúly és az elhízás következményei már egész kis korban is jelentkeznek, tanulmányunk azonban azt mutatja, hogy tévednek. Lehetőség szerint kérje meg a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt veszélyeztetett idősebb személyek és krónikus betegségben szenvedő k [többek között magas vérnyomással, tüdő- a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai szívproblémákkal, cukorbetegséggel küzdő, illetve rák- vagy más immunszuppresszióval járó kezelésben részesülő személyek] és a várandós munkavállalókathogy dolgozzanak otthonról.

A nagy kockázatnak kitett közeli családtagokkal rendelkező munkavállalók esetében is távmunkára lehet szükség. Szüntesse meg, vagy ha ez nem lehetséges, korlátozza az ügyfelekkel való és az ügyfelek közötti fizikai kontaktust.

Ez történhet a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai online vagy telefonos megrendelések, érintésmentes kiszállítás vagy a kinti zsúfoltság elkerülésére is ügyelő szabályozott belépés és az épületeken belüli és kívüli térbeli elhatárolódás révén.

a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt

Az áruszállítást intézze a telephelyen kívüli átvétellel vagy kiszállítással. Lássa el a járművezetőket tanácsokkal azzal kapcsolatban, hogy milyen higiéniai intézkedéseket kövessenek a vezetőfülkében, és biztosítson számukra fertőtlenítőgélt és -kendőt. A kiszállítást végző munkavállalók számára lehetővé kell tenni az olyan létesítmények használatát, mint a mosdók, étkezdék, öltözők és zuhanyzók, aminek során gondoskodni kell a megfelelő óvintézkedésekről például ezeket egyszerre csak egy személy használhassa, és a helyiségekben rendszeres takarítás történjen.

Magas vérnyomás miatt fogyatékosságot kaphat

Helyezzen áthatolhatatlan akadályt a munkavállalók közé, különösen, ha nem áll módjukban két méter távolságot tartani egymástól. Az akadályok lehetnek kifejezetten erre a célra kifejlesztettek vagy improvizáltak, például műanyag fóliák, válaszfalak, gurulós fiókok vagy tárolóegységek.

Kerülni kell azokat az akadályokat, amelyek nem szilárdak, vagy amelyekben hézagok vannak — például a cserepes növényeket vagy a kézikocsikat —, valamint azokat is, amelyek új kockázatot jelentenek például azáltal, hogy meg lehet botlani bennük, vagy leeshetnek róluk bizonyos tárgyak. Ha nincs lehetőség akadály nem szükséges magas vérnyomás esetén, a munkavállalók között például azáltal növelheti a távolságot, ha biztosítja, hogy mindkét oldalukon legalább két üres asztal vegye őket körül.

Milyen vérnyomás-érték az optimális az Ön korában? A médiapiaci helyzet azonban folyamatosan változik: ha támogatni szeretnéd a minőségi gazdasági újságírást, és szeretnél részese lenni a Portfolio közösségnek, akkor fizess elő a Portfolio A munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt cikkeire.

Ha elkerülhetetlen a közeli kontaktus, korlátozza azt 15 percnél rövidebb időre. Csökkentse a vállalkozása különböző részei közötti érintkezést a műszakok kezdetén és végén. Az étkezési szüneteket úgy kell időzíteni, hogy minél kevesebb ember osztozzon az étkezdén, a személyzeti szobán vagy a konyhán.

Biztosítsa, hogy aki hol kezeli a magas vérnyomást csak egy ember tartózkodjon a mosdókban és az öltözőkben.

A magas vérnyomás és a magnézium kapcsolata - Dr. Csomai Zita

Helyezzen el a főbejáratra egy jelet, amelyből látható, hogy nyomás magas vérnyomás használja épp valaki az egyik illemhelyet. Így biztosítható, hogy egyszerre csak egy ember a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt be.

A műszakok szervezésébe kalkulálja bele a takarítási és fertőtlenítési feladatok elvégzését. Helyezzen el szappant és vizet vagy megfelelő kézfertőtlenítőt praktikus helyeken, és javasolja a munkavállalóknak a gyakori kézmosást.

Magasvérnyomás: a szemfenék vizsgálata alapvető fontosságú Origo Ilyen esetben mindig gondolni kell a vérnyomás hirtelen változására, ami lehet mind jelentős emelkedés, mind jelentős csökkenés. Betegként nem könnyű a romló könnytermelés vagy a szem túlzott igénybevétele miatt jelentkező, egyszerű szemcsepp kezelést igénylő, néhány perces homályos látást elkülöníteni az élettartam és életminőség tekintetében meghatározó jelentőségű vérnyomás problémák okozta homályos látástól.

Takarítson gyakran a munkavégzés helyén: ügyeljen különösen a pultok, az ajtókilincsek, az eszközök és egyéb felületek tisztaságára, amelyeket az emberek gyakran megérintenek, valamint gondoskodjon a megfelelő szellőztetésről. Ne terhelje túl a takarításért felelős személyzetet: tegye meg a szükséges intézkedéseket, például biztosítson további munkaerőt a feladatok elvégzésére, és kérje meg a munkavállalókat, hogy ügyeljenek munkaállomásuk tisztaságára.

Bocsásson a munkavállalók rendelkezésére zsebkendőket, valamint műanyag zsákkal bélelt szemeteskosarakat, hogy a kiürítésükkor ne kelljen érintkezni a tartalmukkal. A stratégia globálisan vizsgálja a higany hatásait és olyan intézkedésekre tesz javaslatot, amelyek az emberi egészséget és a környezetet megóvnák a higanyszennyezéstől, és amelyek a termelés, a felhasználás, a hulladékkezelés és a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt kibocsátások figyelembevételével készült életciklus-elemzésen alapulnak.

A termékekben felhasznált higany iránti kereslet csökkentésének és a higany gyorsabb kiváltásának céljából a KHv szerint célszerű közösségi szintű korlátozást bevezetni a higanytartalmú mérő- és ellenőrzőberendezéseknek a fogyasztók körében és — egyes kivételektől eltekintve — az egészségügyi ágazatban való forgalomba hozatalát illetően.

Ez a javaslat ezekre az áram nélkül működő mérőberendezésekre vonatkozik vö. Ha az összes lehetséges biztonsági intézkedés végrehajtása a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt is fertőzési kockázatot azonosított, lássa el a munkavállalókat minden szükséges egyéni védőeszközzel. Fontos, hogy a munkavállalók képzésben részesüljenek az egyéni védőeszközök helyes használatáról, ahogyan annak biztosítása is, hogy kövessék az arcmaszkok és kesztyűk használatával kapcsolatos iránymutatásokat.

Helyezzen ki a munkahely bejáratánál és egyéb látható helyeken olyan plakátokat, amelyek arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy betegség esetén maradjanak otthon, alfa 1 blokkolók magas vérnyomás esetén a köhögésre és tüsszentésre vonatkozó etikettet, valamint felhívják a figyelmet a helyes kézhigiéniára.

a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt

Vezessen be a rugalmas szabadságokkal és távmunkával kapcsolatos szabályzatokat, hogy szükség esetén korlátozhassa a munkahelyen jelenlévők számát.

Ha szeretne további információkhoz jutni azzal kapcsolatban, hogy hogyan készítheti fel a munkahelyet a Covidre, többek között arról, hogy mi a teendő, ha Covidcel fertőzött személy járt a munkahelyen, vagy szeretne az utazással és az értekezletekkel kapcsolatos tanácsokat olvasni, tekintse meg a COVID guidance for the workplace Covid munkahelyi iránymutatás című oldalt. A munka újrakezdése a bezárási időszakot követően Ha munkahelye a Covidhez kapcsolódó okok miatt bizonyos időre bezárt, készítsen olyan tervet a munka újrakezdésére, amely figyelembe veszi az egészségvédelmet és a biztonságot.

A terv elkészítése során a következőket kell fontolóra vennie: Aktualizálja kockázatértékelési gyakorlatát a fentiek szerint, és tekintse meg a COVID guidance for the workplace Covid munkahelyi iránymutatás című oldalt. Mielőtt teljes mértékben újrakezdődne a munka, és az összes munkavállaló visszatérne a munkahelyre, alakítsa át a munkahely elrendezését és a munkaszervezést úgy, hogy csökkenjen a Covid19 terjedésének esélye.

Már az óvodásoknak is magas lehet a vérnyomása - kismamatitkok. Mindenképp értesítse a munkavállalókat a változásokról, tájékoztassa őket az új eljárásokról, és szükség esetén biztosítson számukra képzést, mielőtt folytatnák a munkavégzést.

Ha módjában áll, lépjen kapcsolatba a foglalkozás-egészségügyi szolgálattal és az egészségvédelmi és biztonsági tanácsadóval, és vitassák meg közösen a tervet. Fordítson különös figyelmet a magas kockázati a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt tartozó munkavállalókra, szájhigiénia szívbetegség kapcsolat készüljön fel a leginkább veszélyeztetett személyek védelmére.

Idetartoznak az idősebb személyek és a krónikus betegségben szenvedők a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt között magas vérnyomással, tüdő- vagy szívproblémákkal, cukorbetegséggel küzdő, illetve rák- vagy más immunszuppresszióval járó kezelésben részesülő személyekvalamint a várandós munkavállalók.

Emellett figyeljen oda azokra a munkavállalókra, akiknek magas kockázati csoportba tartozó közeli családtagjaik vannak. Vegye fontolóra azon munkavállalók támogatását, akik szorongástól vagy stressztől szenvedhetnek.

a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt

Ez magában foglalhatja azt, hogy a vezetők gyakrabban érdeklődnek a munkavállalók hogyléte felől, a munkatársak közötti beszélgetések vagy szorosabb kapcsolatok feltételeinek megteremtését, a munkaszervezés és a munkafeladatok módosítását, illetve akár egy munkavállalók számára létrehozott támogatási program vagy coachingszolgáltatás kialakítását, illetve valamely foglalkozás-egészségügyi szolgálattal való kapcsolatfelvétel lehetőségének biztosítását.

Ne feledje: bizonyos esetekben a munkavállalók traumatikus eseményeken mehettek keresztül — például súlyosan megbetegedhetett vagy meghalhatott egy rokonuk vagy barátjuk —, pénzügyi problémáik a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai, vagy a személyes kapcsolataik terén küzdhetnek nehézségekkel. Azoknak a munkavállalóknak, akik akár egyéni, akár csoportos intézkedések miatt elszigetelték magukat, és ezt követően térnek vissza a munkahelyre, nagy valószínűséggel aggályaik lehetnek, különösen a fertőzésveszéllyel kapcsolatban.

A munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt.

Ezek az aggodalmak — különösen, ha az ő munkájukat is érintették a változások — akár stresszhez vagy mentális egészségügyi problémákhoz is vezethetnek.

Amennyiben a szociális érintkezés korlátozására irányuló intézkedések vannak érvényben, ezek a problémák nemcsak nagyobb eséllyel fordulnak elő, hanem súlyosbítja a helyzetet, hogy a szokásos megküzdési mechanizmusok — például a személyes tér vagy a problémák másokkal való megbeszélése — sem állnak rendelkezésre lásd: Visszatérés a munkába lelki egészségi problémák miatti betegszabadság után. A Mental Health Europe szervezet tájékoztatást nyújt arról, hogy hogyan védhetjük mentális egészségünket, és miként birkózhatunk meg a Covid19 jelentette fenyegetéssel.

A munkavállalókat aggaszthatja a munkahelyi megfertőződés fokozott veszélye, és előfordulhat, hogy nem akarnak visszatérni.

A magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai

Fontos, hogy megértsük az aggályaikat, valamint hogy tájékoztassuk őket a meghozott intézkedésekről és a rendelkezésükre álló támogatásról. A távollétek magas arányának kezelése A helyi fertőzöttségi aránytól és a hatályos protokolloktól függően előfordulhat, hogy számos munkavállalója kiesik a munkából a Covid19 miatt.

Ha valamelyik munkavállalója óvintézkedésként vonult otthoni karanténba, lehetséges, hogy képes távmunka keretében ellátni a feladatait lásd alábbde ha nem, akkor egy bizonyos ideig nem fog tudni munkába állni. A Covidcel igazoltan megfertőződöttek ennél jóval tovább fognak hiányozni és lesznek munkaképtelenek, a súlyosan megbetegedő munkatársak esetében pedig előfordulhat, hogy hosszabb rehabilitációra lesz szükségük, miután felgyógyultak a fertőzésből.

Emellett bizonyos panikbetegseg termeszetes kezelese azért hiányozhatnak, mert gondoskodniuk kell egy rokonukról. Ha a munkavállalók jelentős hányada — akár ideiglenesen — kiesik a munkából, az megnehezítheti a tevékenységek folytatását.

Bár a rendelkezésre álló munkavállalóknak rugalmasnak kell lenniük, fontos, hogy ne kerüljenek olyan helyzetbe, amely veszélyezteti az egészségüket vagy a biztonságukat. A lehető legkevesebb többletmunkát hárítsa rájuk, és biztosítsa, hogy ez az időszak ne tartson túl sokáig.

EUR-Lex - PC - HU - A magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai

A közvetlen felettesek fontos szerepet játszanak a helyzet nyomon követésében és annak biztosításában, hogy az egyes munkavállalók ne legyenek túlterheltek. Tartsa be a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó a magas vérnyomás munkaerő-korlátozásai és megállapodásokat, és tartsa tiszteletben a munkavállalók azon jogát, hogy a szabadidejükben ne a munkával foglalkozzanak.

Amikor a munkát a csökkentett munkaerő-állományhoz igazítja — például új módszerek és eljárások bevezetésével, valamint a szerep- és felelősségi körök megváltoztatásával — mérlegelje, hogy a személyzetnek szüksége van-e további képzésre és támogatásra, és biztosítsa, hogy minden munkavállaló képes legyen ellátni a számára kijelölt feladatot.

Képezze át a rendelkezésre álló munkavállalókat az alapvető funkciók ellátására, hogy a munkahely akkor is működhessen, ha fontos szerepet betöltő munkavállalók hiányoznak. Ha ideiglenes személyzetet alkalmaz, fontos tájékoztatni őket a munkahelyi kockázatokról, a munkaerő korlátozása magas vérnyomás miatt szükség esetén képzést biztosítani számukra.

Érdekescikkek